Недавно наша торговая сеть праздновала юбилей, и отмечать было решено на рабочих местах - в магазинах, после закрытия, поскольку мы работаем без выходных.
Кстати, недавно руководство компании обновило наши рабочие места - теперь все торговое оборудование, кассовые боксы, витрины и прилавки у нас выдержаны в едином стиле.
Не могу сказать, что мы были довольны праздником, прошедшим там, где мы и так проводим целый рабочий день... И я решила узнать, какие могут быть варианты проведения корпоратива.
Например, вечер в боулинге может быть отличным развлекательным местом для корпоративной вечеринки. Для новых коллективов корпоративная вечеринка дает возможность сотрудникам лучше познакомиться друг с другом в социальной среде, которая может повысить доверие и дружелюбие на рабочем месте.
Если компания достаточно большая, можно провести ужин для сотрудников, где лучшие работники получат награды по случаю напряженной и успешной работы.
Как вариант, можно создать праздничную атмосферу вдали от офиса, чтобы дать своим сотрудникам возможность увидеть друг друга в нерабочей одежде и сделать вечеринку незабываемой.
Во время ужина попросите высокопоставленных менеджеров произнести короткую благодарственную речь и вручить лучшим сотрудникам награды за их работу. Признавая ваших сотрудников при всем коллективе, вы сделаете награду более значимой и предоставите им дополнительную мотивацию.
Многие корпоративные вечеринки могут быть необычными: вы можете снять в аренду боулинг, например, или провести день на местной горнолыжной горке. А для доставки сотрудников на место праздника нанять микроавтобус в аренду - это удобно, недорого и практично!
Если вы будете приглашать семьи сотрудников на вечеринку, проведите корпоратив в центре спорта и отдыха, где работники и их дети смогут поиграть в мини-гольф и другие веселые игры.
Для конкурентоспособного бизнеса: рассмотрите вопрос о проведении пейнтбольных состязаний, чтобы дать вашим сотрудникам возможность выпустить пар в непрофессиональной среде.
Корпоративная вечеринка мотивирует сотрудников в вашей компании работать больше, чтобы достигнуть определенной цели. В зависимости от атмосферы вашего офиса, вы могли бы провести мероприятие в рабочее время, чтобы дать сотрудникам отдохнуть от работы, или пригласить всех за праздник в ресторане.
